Método ANTAR

Atuamos onde a lógica racional já foi aplicada e o problema persiste. O invisível molda o visível.

Atuamos juntos a sua empresa para alcançar novos patamares.

O Método ANTAR é um processo estruturado de transformação organizacional em seis etapas. Não entregamos um diagnóstico e vamos embora. Ficamos ao lado da liderança durante toda a implementação.​

Metodologia

Nosso projeto corporativo customizado inicia com diagnóstico multidimensional, mapeamento da realidade atual, co-criação de caminhos inovadores e implementação de soluções estratégicas, elevando organizações a novos níveis de performance e resultados sustentáveis.

O INVISÍVEL determina a Capacidade Real de Transformação

1. Leitura do Campo

Mapeamento sistêmico da organização: cultura, governança, liderança, decisões e o que não está sendo dito.

2.Consciência do Presente

Os grupos se apropriam da realidade atual — incluindo o que o Silenciamento Cultural e a Fragmentação ocultam.

3.Construção de Futuro

Co-criação com dirigentes e gestores de caminhos ainda não traçados, que levem a novos patamares.

4. Arquitetura da Transformação

Desenho da estrutura de implementação: governança, papéis, rituais e indicadores.

5. Futuro em Ação

Implementação acompanhada. A ANTAR permanece ao lado da organização durante a execução.

6. Consolidação

Avaliação, aprendizado e sedimentação das mudanças — para que a transformação não regrida.

O projeto estratégico corporativo customizado consta de algumas etapas:

  • Diagnóstico em várias dimensões, caso necessário, como: negócio, cliente, mercado, meio ambiente, modelo de organização, modelo de gestão, cultura, pessoas, engajamento e pertencimento – estas dimensões são para ser avaliadas conforme necessidade.
  • Onde Estamos, levar os grupos a se apropriarem dos aspectos em que estão, e identificar quais as questões que precisam transformar.
  • Construção do Futuro, levar os grupos de Dirigentes, Gestores e outros a construir Caminhos ainda não traçados, não conhecido que os levará a outros patamares.
  • Futuro em Ação, construção de Avenidas pavimentadas para este futuro.
  • Para quem: Organizações que vislumbram um futuro em novos patamares de Resultados.
Junte-se a nós

Vamos conversar sobre o que está travando
a transformação da sua organização?